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mokpung
2024-05-30
뛰는 물가 기는 월급…1분기 근로자 실질임금 1.7% 감소
고물가가 좀처럼 잡히지 않으면서 근로자들의 실질임금이 계속 뒷걸음질 치고 있다.30일 고용노동부가 발표한 사업체노동력조사 결과에 따르면 올해 1∼3월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 월평균 명목임금 총액은 421만6천원으로, 작년 같은 기간보다 5만3천원(1.3%) 늘었다.그러나 같은 기간 소비자 물가지수는 3.0% 오르면서, 실질임금은 오히려 1.7% 감소했다.올해 1분기 근로자 1인당 월평균 실질임금은 371만1천원으로, 작년 1분기 377만5천원보다 6만4천원 줄었다.3월만 놓고 보면 명목임금은 작년 대비 2.9%
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2023-12-27
여성 시간당 임금, 남성 70%대 올라서…고용률 격차도 줄어
지난해 여성 전체 근로자의 시간당 임금이 남성의 70% 수준으로 올라왔고, 성별 고용률 격차도 줄었다.여성가족부와 고용노동부는 우리나라 여성 경제활동의 특징과 변화를 정리한'2023년 여성경제활동백서'를 27일 펴냈다.2021년 전면 개정된 '여성의 경제활동 촉진과 경력 단절 예방법'에 따라 올해 처음으로 발간된 백서는 앞으로 매년 연간 보고서 형태로 공개된다.과거 통계의 경우 앞서 통계청에서 승인된 자료를 활용해 작성했다.보고서에 따르면 지난해 정규직과 비정규직을 더한 여성 전체 근로자의 시간당 임금은 1만8천113원으로, 남성(
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2022-07-15
'52시간제 개편' 연구회 내주 출범…중대재해법시행령 연내 개정(종합)
'노동시간 유연화' 등 노동시장 개혁 방침 굳혀'경영계 요구' 중대재해법 시행령 개정…"처벌 수위 낮추지는 않을 것"민간 일자리 창출 지원…반도체 인력 3천명 양성https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013314579?rc=N&ntype=RANKING이대남들아! 니들이 원하는 세상이 다가오고 있다!이제 만족하냐??.....
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2022-06-06
'코로나19 피해' 특고·프리랜서에 고용지원금 200만원
정부가 코로나19로 피해를 본 특수형태근로종사자(특고)·프리랜서에게200만원을 지원한다.고용노동부는 올해 2차 추가경정예산(추경)안이 지난달29일 국회 본회의를 통과함에 따라'6차 긴급고용안정지원금' 사업 시행을 7일 공고한다고 6일 밝혔다.'6차 긴급고용안정지원금' 사업은 방과후강사, 보험설계사, 방문판매원, 대리기사 등 특고·프리랜서20개 업종70만명을 대상으로200만원씩 지급하는 내용을 담고 있다.이번 지원금은 기존 1∼5차 지원금을 받은 적이 있는 경우와 없는 경우 신청 방법과 지급 시기 등이 조금씩 다르다.부정한 방법으로
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2022-06-03
[Q&A] "정년연장형 임금피크제, 원칙상 차별 아냐…퇴출 목적이면 해당"
고용노동부가 3일 임금피크제의 연령 차별 여부에 관한 설명자료를 배포했다.대법원이 합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라고 판단한 지 8일 만이다.경영계를 중심으로 임금피크제 무효화에 대한 우려가 커지는 등 산업 현장에서 혼란이 발생할 조짐을 보이자 노동부가 대응에 나선 것이다.임금피크제와 관련한 노동부의 설명을 일문일답 형식으로 정리했다.-- 임금피크제가 무엇인가.▲ 일정 연령을 기준으로 임금·근로시간·근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도다. 연공(여러 해 근무한
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2022-05-27
노동부 "대법원판결, '정년유지형 임금피크제 모두 무효' 아냐"
고용노동부는 대법원이 합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라고 판단한 것과 관련해27일 "정년유지형 임금피크제가 모두 무효라는 것은 아니다"라고 밝혔다.노동부는 대법원 판결이 나온 지 하루 만인 이날 보도 참고자료에서 "대법원도 밝혔듯이 다른 기업에서 시행하는 임금피크제 효력은 판단 기준 충족 여부에 따라 달리 판단될 수 있다"며 이같이 말했다.판결 당일에는 공식 입장을 내놓지 않던 노동부가 이처럼 하루 만에 보도 참고자료를 배포한 것은 대한상공회의소, 한국경영자총협회 등 경영계가 임금피크제 무효