국회 환경노동위원회는 6일 전체회의를 열어 이정식 고용노동부 장관 후보자에 대한 인사청문경과보고서를 합의 채택했다.

환노위는 이날 경과보고서에서 "후보자가 노동 현장에 대한 풍부한 경험을 가지고 있고 한국노동조합총연맹(한국노총) 사무총장 등을 지내며 오랜 시간 노동 문제 해결에 노력해 온 전문가로서 직무를 원활하게 수행할 수 있을 것이라는 의견이 있었다"고 밝혔다.

다만 "후보자는 삼성전자 사외이사로 재임했고 삼성물산 등 그 외 삼성 계열사의 자문 활동에 대해서는 취업 신고를 하지 않았다"며 "재벌과 노동자 사이에서 노동자의 권익을 제대로 보호할 수 있을지 의문이라는 의견도 있었다"고 지적했다.

그러면서 "과거와 노동 현안에 대한 입장이 달라졌다며 정권이 바뀜에 따라 철학이 바뀐 것이 아니냐는 지적도 나왔다"며 "노사발전재단 사무총장 재직 당시 청탁금지법 위반 등으로 노동부로부터 해임 요청을 받은 사실도 지적됐다"고 덧붙였다.

환노위는 "국무위원으로서 요구되는 도덕성과 조직 관리 능력이 부족하다는 부적격 의견도 제기됐다"면서도 "종합적으로 볼 때 산적한 고용·노동 정책을 효과적으로 추진하기 위한 지식과 경험을 확보하고 있다는 점이 인정된다"고 밝혔다.

앞서 환노위는 지난 4일 이 후보자에 대한 인사청문회를 개최했다. 

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