KT가 올해 민영화 20주년을 맞아 혁신 성장을 위한 미래계획을 발표했다.

KT 그룹은 올해부터 2026년까지 5년간 △네트워크 △디지코 △벤처·스타트업 분야에 27조 원 투자를 단행하고, 디지털 인재 양성 주도와 함께 약 2만 8천 명을 직접 고용하겠다고 밝혔다. 이를 통해 디지코 성장세를 가속화 하고 국가 디지털 전환에 앞장서겠다고 강조했다.
 

5년간 '27조 원' 투자, 국가 디지털 전환 선도

KT 그룹은 5년간 약 2만 8천 명을 직접 고용해 청년실업과 IT인력 부족 문제 해결에 기여한다는 방침이다. 지역인재 채용 우대로 지역 균형발전을 이끌고, 소프트웨어 개발자 전형을 신설하는 등 스펙과 무관한 역량 중심의 인재 채용을 추진한다.

KT 그룹이 내부에서 미래 인재를 양성해온 노하우와 인프라도 적극 개방한다. 대표적으로 향후 5년간 KT는 청년 AI인재양성 프로그램 에이블스쿨을 통해 전국 단위 약 5천 명의 디지털인재를 집중 양성할 예정이다.

에이블스쿨은△AI 서비스 개발자를 양성하는 'AI 개발자 트랙'과 △디지털 산업을 선도하는 'DX 컨설턴트 트랙' 2개 과정으로 나뉘어 진행된다. 지난해 진행된 에이블스쿨 1기 과정을 통해 약 200명의 실무형 디지털 인재가 배출됐으며, 이 중 40명이 KT에 채용됐다. 나머지는 KT그룹사, 스타트업 등에서 채용이 진행 중이다.

KT는 같은 맥락에서 AI실무역량 자격시험도 운영하고 있다. KT의 AI인재양성 노하우를 바탕으로 자체 개발했으며, 기업의 실제 AI활용사례와 데이터를 기반으로 AI모델을 개발하는 100% 실기 평가형 시험이다. KT는 이를 AI역량 공인 인증제로 발전시키고, 5년간 자격취득 5만 명을 달성하겠다는 목표를 제시했다. 또한, 대학교와 고등학교에도 AI관련 교육플랫폼을 제공하는 등 교육기관과 협력해 KT가 개발한 AI교육 프로그램을 확대할 계획이다.
 

스타트업·중소기업 육성, 탄소중립 등 사회적 선순환 기여