[데일리안 = 배수람 기자] 직장인들이 직장 관련 새해 소망으로 '임금 인상'을 가장 많이 꼽았다.

31일 시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 4∼11일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 77.7%가 '임금 인상'이라 응답(중복 응답 가능)했다고 밝혔다.

이어 ▲노동강도 완화 및 노동시간 단축 25.8% ▲고용 안정 및 정규직 전환 24.3% ▲자유로운 휴가 사용 18.4% 등 응답이 뒤를 이었다.

모든 연령대에서 임금 인상이 1위를 차지했지만, 2위는 연령별 차이를 나타냈다.

20대는 '좋은 회사 이직'이 가장 많았고, 30·40대는 '노동강도 완화 및 노동시간 단축', 50대는 '고용안정 및 정규직 전환'을 두 번째로 많이 꼽았다.

고용 형태별로 보면 비정규직의 35.8%가 '고용 안정 및 정규직 전환'을 소망했다. 정규직(16.7%)의 2배 이상이다.

반면 '임금 인상'은 정규직이 84.3%를 응답했고, 비정규직은 이보다 적은 67.8%가 꼽았다. '노동강도 완화 및 노동시간 단축' 역시 비정규직이 21.0%로 정규직(29.0%)보다 낮았다.

직장갑질119는 "비정규직 노동자가 다른 어떤 조건보다 고용 불안 문제로 고통 받는 것으로 해석해야 한다"고 설명했다.

새해 직장 생활이 좋아질 것이라는 전망은 70.6%로 나빠질 것이라는 전망(29.4%) 대비 2배 이상 많은 비중을 차지했다.

직장 내 괴롭힘에 대해선 여성의 52.0%, 비정규직 51.5% 등 절반 이상이 '줄어들지 않을 것'이라고 예상했다. 반면 남성 61.6%, 정규직 60.5%는 '직장 내 괴롭힘이 '줄어들 것'이라는 대답을 내놨다.

직장갑질119 관계자는 "정부는 대법원이 지난 25일 초과 연장 근로시간 초과 기준을 주 단위로 계산해야 한다는 판단을 내놓자마자 기다렸다는 듯 '근로 시간의 유연성을 확보할 수 있는 합리적 판결'이라는 입장을 내며 직장인들의 새해 소망을 무색케 하고 있다"고 했다.